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BARON sichert die Qualität bei der Personalauswahl

Die Auswahl des richtigen Personals ist entscheidend für den Erfolg jeder Maßnahme. BARON hat spezielle Qualifizierungs­maßnahmen entwickelt, um eine optimale Mitarbeiterqualität zu erzielen.

BARON führt eine eigene Personaldatenbank mit mehreren tausend aktiven Promotern, Merchandisern und Fachberatern. Entsprechend eines zuvor definierten Anforderungsprofils finden wir binnen kürzester Zeit geeignetes Personal. Dabei können unterschiedlichste Faktoren berücksichtigt werden.

Doch auch die beste Datenbank ersetzt nicht die Erfahrung unserer Mitarbeiter, die seit vielen Jahren mit dem Personal­management vertraut sind. Erst die Kombination aus aktuellen Daten und dem Erfahrungsschatz unseres Personalmanagements garantieren optimale Ergebnisse bei der Personalauswahl.

Honorar vs. Ausfallquote - Eine Frage der Qualität

BARON steht für Transparenz in allen Bereichen. Hierzu gehören auch die Abhängigkeiten von Honoraren und Leistungen.

Promoter und Merchandiser sind selbständige Leistungsträger mit unterschiedlichem Leistungsniveau. Besonders gutes Personal hat in der Regel eine sehr gute Auslastung und sucht sich die Jobs entsprechend der Konditionen aus. Durch das sehr hohe Leistungsniveau, eine sehr gute Zuverlässigkeit und einen hohen Grad an Professionalität amortisieren sich höhere Honorarsätze in der Regel mehrfach.